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| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2014-04 - 2016-06 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程 |
采購(gòu)部 |
采購(gòu)助理 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、協(xié)助采購(gòu)員開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商與單位的關(guān)系。2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn)落實(shí)，對(duì)供應(yīng)商的貨款結(jié)算。3、負(fù)責(zé)本部門的相關(guān)管理和歸檔管理工作，部門人員的報(bào)銷等工作。 |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2019-03 - 2022-7 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程 |
行政 |
綜合部主管 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要、公文、報(bào)告、各類總結(jié)等寫(xiě)作及發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的召開(kāi)、管理及接待。
3、配合負(fù)責(zé)公司車輛管理、文件檔案管理、印章管理、出入庫(kù)管理等。
4、負(fù)責(zé)公司制度的落實(shí)，監(jiān)督各部門工作的開(kāi)展；并根據(jù)公司各個(gè)發(fā)展階段出現(xiàn)的問(wèn)題而完善管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、合同管理、考勤管理及社保等人事工作。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)接政府各部門相關(guān)工作開(kāi)展的一切外聯(lián)事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的問(wèn)題協(xié)調(diào)事務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)公司外部產(chǎn)生的矛盾調(diào)解工作。 |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2022-07 - 2023-08 |
***************** |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 旅游/酒店/餐飲服務(wù) |
行政人事部 |
行政人事主管 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及配置，根據(jù)不同渠道及時(shí)有效的根據(jù)公司要求進(jìn)行人員招
聘，并負(fù)責(zé)事業(yè)部的人員配置；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的核算；
3、負(fù)責(zé)配合事業(yè)部制定績(jī)效考核方案及員工激勵(lì)方案并監(jiān)督執(zhí)行，核算激勵(lì)獎(jiǎng)金
并跟進(jìn)后續(xù)事宜；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、做好員工關(guān)懷，協(xié)調(diào)處理各部門之間的不同意見(jiàn)并反
饋，不定時(shí)根據(jù)員工情況進(jìn)行談話溝通處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理、資產(chǎn)管理、印章管理、會(huì)議管理及一切后勤事務(wù)管理；
6、嚴(yán)格有效執(zhí)行總部落實(shí)制度，并根據(jù)分公司發(fā)展階段與總部溝通適時(shí)調(diào)整分公
司制度并監(jiān)督執(zhí)行。
業(yè)績(jī):
貴陽(yáng)分公司成立時(shí)，獨(dú)立完成整個(gè)公司的人員招聘、配置和部門搭建，靈活變通的
處理事務(wù)，及時(shí)有效的完成總部要求，得到總部負(fù)責(zé)人的一致認(rèn)可。 |
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基本信息 
